六祖镇党建引领人才“引、留、用”，激活乡村振兴新引擎

一直以来，六祖镇坚持以党建引领，充分发挥乡土人才在实施“百千万工程”中的关键作用，在引才、留才、用才上精准发力，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“新农人”队伍，为推动“百千万工程”添智赋能。

“组团式”出动，汇聚引才合力

外出乡土人才劳崇达回乡成立新兴县新荔种植专业合作社，专注新兴香荔提纯复壮技术；创业青年伍城昊回乡在本土龙头企业任职，创办了特色茶叶品牌；创业青年陈荣庆回乡创立“红荣种植专业合作社”，种植特色农作物200多亩……近年来，六祖镇始终坚持党管人才工作原则，成立人才工作领导小组，“组团式”统筹推进引才工作，不断推动六祖镇农业发展壮大。

六祖镇立足实际，通过走访调研、问卷调查等形式，及时更新掌握乡贤的基本信息、工作状况、回乡意愿、投资意向等情况，建立起涵盖教育、医疗、农业、文旅等领域的乡土人才数据库160余人；同时，六祖镇不同职能部门领导率队定期拜访慰问乡土人才，挖掘本土在外优秀人才，吸引其回乡创业就业。

“一站式”服务，提升留才效能

近年来，六祖镇不断持续完善农村基础设施和公共服务设施，建立重点人才联系服务机制，深入走访重点企业，为人才“留用”做好坚实的服务保障。

一方面，六祖镇还邀请各领域专家，为返乡创业人才、大学生进行授课答疑，组织各类乡村振兴人才培训，今年已开展蔬菜栽培、田间管理、病虫害防治、新媒体直播培训班等专题培训12场，累计对5名大学生、返乡创业人才进行政策贷款支持。

另一方面，六祖镇出台优惠招商政策、实施“一企一策”“领导挂点”制度等措施，为乡土人才企业提供全方位的政策支持、服务保障和良好生活环境。

“共建式”合作，拓宽用才路径

近年来，六祖镇乡土人才积极投身乡村治理，在矛盾调处、乡风文明、美丽乡村建设中发挥优势，在他们的带动下，龙山塘村先后获评“中国美丽休闲乡村”“全国民主法治示范村”“广东名村”等荣誉称号。

六祖镇积极推广践行“用才”先进经验，通过搭建“镇银企”共建平台，推动一批有意愿、有才能、有资金的企业、乡土人才发挥所长，参与美丽乡村建设。成功吸引了新兴县农商银行、广东省新拓展建筑工程有限公司、广东智烨建设工程有限公司、广东新豪轩房地产开发有限公司等6间本地乡土人才龙头企业捐赠158万元资金参与典型镇建设，为镇内的基础设施建设、农房风貌品质提升、人居环境整治等项目提供有力支持，形成政府引导、企业参与、社会支持的多元化格局。

撰文：张梓楠 陈世峰 卢嘉丽